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新竹南大加盟店-三源不動產仲介有限公司
 
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畢業季 房仲業高薪徵菜鳥
畢業季 房仲業高薪徵菜鳥

引用~~中央社 (2011-06-19)

.(中央社記者馮昭台北19日電)又到了社會新鮮人求職旺季。隨著景氣好轉,招募新鮮人的企業多,但企業給的起薪與新鮮人期待有落差。反倒是面對奢侈稅壓力的房仲業,今年不僅持續擴大徵人,還祭出高薪。

根據104人力銀行調查,今年超過6成的企業會招募新鮮人。1111人力銀行對企業端調查則指出,43.11%的企業今年會徵求職場新鮮人,其中60.54%表示進用新鮮人的人數與去年相同,36.06%較去年多。

雖然台灣大學校長李嗣涔呼籲新鮮人別太在意薪水,不過根據1111人力銀行調查,今年新鮮人的平均理想月薪為新台幣2萬8531元,但企業主給新鮮人的平均起薪僅2萬3650元,兩者差距達4881元。

從平均值來看,一般企業起薪難以滿足社會新鮮人,但也有例外。

信義房屋和永慶房屋只任用無房仲經驗的新人,在6個月初學階段,保障薪資高達每個月5萬元,無額外獎金;住商不動產和21世紀不動產等其他連鎖品牌房仲則大多提供新人底薪2.5萬元至2.6萬元,業績獎金另計。

儘管奢侈稅效應讓下半年房市增添不確定因素,一向給人高薪印象的房仲業照樣大舉招募新人。

21世紀不動產台灣區總經理王福連表示,今年各加盟店紛紛拉高薪資或獎金比例,除個人薪資外,還頒發團體獎金,無非希望利用優渥的待遇,找好人才。

國內房仲經紀人通常分成兩種,一是「普專」業務,高底薪、低獎金;另外一個「高專」業務則是低底薪、高獎金。

王福連表示,一般新鮮人上班族月薪若以2.4萬元至2.6萬元計,加上年終獎金,年薪在30萬元至36萬元間;房仲業底薪加獎金,年薪差距大,「普專」大約在50 萬元至100萬元間,「高專」約50萬元至150萬元。

王福連建議想投入房仲業的求職者,若沒有任何經驗,就先選擇「普專」,透過整套完整的訓練,可以快速融入不動產仲介業;曾有不動產仲介業的經驗,或在其他行業有豐富業務經驗的轉職者,則可考慮直接挑戰「高專」業務。

不過高薪的背後,房仲業的挑戰性和淘汰率也高。根據21世紀不動產分析內部人員的資料,年資超過3年的比例只有23.4%,7年以上只占3.9%。

為了讓求職者先了解自己是否適合進入這行,有些房仲網在徵才區提供職場性向測驗,求職前不妨先測一下。1000619